Addetto/a Logistica Filiali
Ruolo full-time con contratto a tempo indeterminato, ambiente inclusivo, possibilità di crescita e benefit completi. Richiesto diploma, dinamicità e uso di Excel.
Il ruolo di Addetto/a Logistica Filiali proposto è un’opportunità full-time con contratto a tempo indeterminato, in un’azienda che valorizza l’inclusione e offre numerosi benefit per il benessere dei dipendenti. Non sono forniti dettagli su retribuzione precisa, tuttavia si segnalano benefit come formazione, buoni pasto, smart working e assicurazione sanitaria.
Responsabilità quotidiane e attività principali
Organizzare e ottimizzare i viaggi per le consegne ai clienti è una delle attività centrali. La gestione delle non conformità, come merci danneggiate o consegne in ritardo, richiede attenzione e precisione.
Parte della giornata sarà dedicata anche alla gestione delle chiamate dei clienti per informazioni sulle spedizioni e al contatto quotidiano con altri reparti aziendali (amministrazione, qualità, vendite).
Un altro aspetto interessante include la gestione della flotta dei fornitori, con attività di ricerca, documentazione e valutazione dei costi.
Sono richieste competenze informatiche di base e utilizzo di Excel per il calcolo delle fatture e la consuntivazione dei costi di trasporto.
Infine, viene richiesta disponibilità a brevi trasferte presso altre sedi e la futura gestione della reperibilità telefonica secondo turnazione.
I punti di forza del ruolo
Tra i punti di forza spiccano l’accesso a una vera academy per learning & development e una piattaforma di servizi dedicati al supporto psicologico e alla genitorialità.
Ambiente inclusivo e rispetto delle diversità sono valori fondamentali, offrendo opportunità a chiunque, indipendentemente da genere, etnia o età.
La possibilità di smart working contribuisce a una gestione flessibile delle proprie esigenze personali e lavorative.
Il supporto all’accrescimento delle competenze e l’aggiornamento continuo consentono una crescita professionale tangibile.
Infine, le convenzioni aziendali tra i benefit rendono più attraente la posizione anche da un punto di vista pratico.
I potenziali aspetti meno vantaggiosi
L’assenza di dettagli sul salario può rendere difficile la valutazione economica dell’offerta prima della candidatura.
La richiesta di reperibilità telefonica a rotazione potrebbe interferire con la gestione del tempo libero, specie per chi predilige orari più fissi.
Le brevi trasferte richieste, anche se saltuarie, potrebbero non incontrare le esigenze di chi cerca solo lavoro d’ufficio.
Per chi non possiede la patente B e un’auto, la posizione non risulta accessibile.
Infine, la gestione di clienti e problematiche di non conformità può risultare stressante per alcuni.
Sentenza finale: Vale la pena candidarsi?
Considerando l’ambiente di lavoro inclusivo e ben strutturato, il ruolo di Addetto/a Logistica Filiali rappresenta un’ottima opportunità per chi cerca stabilità, benefit e crescita professionale.
L’approccio aziendale moderno e attento al benessere dei dipendenti fa di questa posizione una delle migliori nel settore logistico alimentare per candidati motivati e dinamici.