Addetti/e alle Vendite Cat. Protetta Art. 18 – Contratto diretto e benefit

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Addetti/e alle Vendite Cat. Protetta

Posizione dedicata a candidati Art. 18 Legge 68/99. Contratto part-time, benefit aziendali, progetti formativi e ambiente inclusivo. Perfetto per chi cerca stabilità e crescita.




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Questa offerta come Addetti/e alle Vendite Categoria Protetta Art. 18 spicca per il supporto all’inclusività e uno scenario lavorativo incentivante. Si propone un contratto diretto, inizialmente a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, inquadramento al 5° livello CCNL DMO. L’orario è part-time con turni flessibili, ideale per chi necessita di una gestione attenta delle tempistiche personali.

Tra i benefit troviamo: Ticket Restaurant, formazione via hub online, sconti riservati ai dipendenti, assicurazione sanitaria e progetti di crescita professionale. Non è richiesta esperienza pregressa: conta il diploma, energia, flessibilità e propensione a lavorare in team.

Responsabilità giornaliere

Le principali mansioni del ruolo includono assistenza clienti di alto livello e mantenimento degli standard del punto vendita.

Il Sales Assistant si tiene aggiornato sulle nuove collezioni, gestisce la disposizione della merce e utilizza strumenti tech moderni.

Essere proattivi e dimostrare entusiasmo nel lavoro di squadra sono elementi fondamentali nel quotidiano.

Occorre collaborare con il team per garantire una shopping experience positiva e curare ogni dettaglio alla vendita.

L’aggiornamento continuo e la partecipazione agli hub formativi sono incoraggiati per la crescita personale.

Punti di forza dell’offerta

L’ambiente è inclusivo, valorizza talenti e attenzione a parità di trattamento, promuovendo lo sviluppo personale e professionale.

È previsto un percorso formativo su misura e attenzione ai bisogni dei singoli, migliorando motivazione e benessere dei lavoratori.

Punti deboli dell’offerta

L’orario su turni, sebbene flessibile, può risultare impegnativo per chi cerca routine fisse.

La contrattualizzazione iniziale a tempo determinato può creare un po’ di incertezza per una parte dei candidati.

Verdetto finale

Consiglio questa offerta a chi cerca ambienti inclusivi, benefit concreti e opportunità di crescita. Le condizioni contrattuali sono nella media del settore, beneficiano i profili che vogliono mettersi in gioco ed evolvere all’interno di una grande realtà.

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Posizione dedicata a candidati Art. 18 Legge 68/99. Contratto part-time, benefit aziendali, progetti formativi e ambiente inclusivo. Perfetto per chi cerca stabilità e crescita.




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