Sales Manager – Technical Components
Leiten Sie den Vertrieb technischer Komponenten mit Fokus auf Kundenberatung, Vertragsverhandlungen und internationalem Wachstum in einem modernen Familienunternehmen mit exzellenten Leistungen.
Stellenangebot im Überblick
Die Position als Sales Manager – Technical Components (m/w/d) ist auf Festanstellung und Vollzeit ausgelegt. Das Gehalt entspricht dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Firmenwagen zur Privatnutzung, individueller Weiterbildung und Businessbike-Leasing. Das Unternehmen bietet darüber hinaus langfristige Sicherheit und Einbindung in ein internationales Vertriebsteam.
Bewerbende werden Teil eines wachsenden Familienunternehmens, das Entwicklungsmöglichkeiten und echte Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg gewährt. Die Bandbreite der Aufgaben garantiert abwechslungsreiche Arbeitstage.
Durch die guten Zusatzleistungen verbunden mit einer sicheren Anstellung eignet sich diese Stelle besonders für Bewerber:innen, die auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Benefits Wert legen.
Die Aufgaben sind klar definiert, aber durch die Internationalität durchaus abwechslungsreich. Persönliches Wachstum ist ausdrücklich möglich und gewünscht.
Im Fokus: Tagesablauf und Verantwortungsbereiche
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört sowohl die Neukundengewinnung als auch das Identifizieren neuer Absatzpotenziale im Bestandskundengeschäft.
Ein wichtiger Bestandteil ist die Analyse von Kundenbedürfnissen sowie die kompetente Beratung und Entwicklung kundenindividueller Lösungen mit den Fachabteilungen.
Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und gestalten Vertragsinhalte aktiv mit.
Der Sales Manager begleitet akquirierte Projekte bis zur Übergabe und betreut sie fortlaufend im weiteren Verlauf.
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sind essentiell, um daraus erfolgreiche Vertriebsstrategien zu entwickeln und die Marktposition zu stärken.
Pluspunkte dieser Position
Ein großer Vorteil dieser Stelle ist die Sicherheit im Rahmen eines traditionsreichen und expandierenden Familienunternehmens.
Das attraktive Tarifgehalt wird durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Sozialleistungen aufgewertet.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert, was gerade für ambitionierte Fachkräfte ein attraktiver Faktor ist.
Ebenfalls positiv ist die Möglichkeit, den Firmenwagen privat zu nutzen oder am Businessbike-Leasing-Programm teilzunehmen.
Flexible Arbeitszeiten bieten Freiraum für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und erhöhen die Zufriedenheit langfristig.
Ein Blick auf mögliche Nachteile
Als Sales Manager ist internationale Reisebereitschaft Pflicht. Hierbei kann je nach Lebenssituation eine gewisse Flexibilität verlangt werden.
Die Führungs- und Steuerungsverantwortung von internationalen Kundenprojekten kann mit hohem Anspruch und Zeitdruck einhergehen.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Für ambitionierte Verkaufstalente mit technischem Hintergrund und internationalem Anspruch bietet dieses Angebot sehr attraktive Rahmenbedingungen.
Wer Verantwortung, Entwicklung und Benefits sucht, findet hier ein hochwertiges Gesamtpaket in einer zukunftssicheren Branche.