Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Baulohn. Flexible Teilzeit/Vollzeit-Möglichkeiten, modernes Umfeld, regelmäßige Weiterbildung und leistungsbezogene Prämien.
Das Angebot richtet sich an Bewerber, die eine feste Anstellung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung suchen. Sie können zwischen Teilzeit oder Vollzeit wählen und profitieren von einem modernen, freundlichen Arbeitsumfeld.
Ot-Dresden GmbH Steuerberatungsgesellschaft sucht erfahrene Fachkräfte, die gerne eigenverantwortlich arbeiten und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung haben. Das Gehalt ist leistungsorientiert und wird nach Erfahrung und Qualifikation festgelegt.
Zu den Vorzügen gehören flexible Arbeitszeiten, permanente Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hilfsbereites Team. Die Stelle ist besonders für Bewerber attraktiv, die sich im Buchhaltungsumfeld weiterentwickeln möchten.
Typische Aufgaben und Arbeitsalltag
Das Hauptaufgabengebiet umfasst die selbstständige Erstellung von Lohnbuchhaltungen unter Einbeziehung von Baulohnabrechnungen sowie die Übernahme organisatorischer Tätigkeiten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bei einer Vollzeitbeschäftigung können auch Aufgaben aus der Finanzbuchhaltung hinzukommen. Dazu zählt zum Beispiel die Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen der Rentenversicherung und des Finanzamtes.
Im Tagesgeschäft ist ein sicherer Umgang mit DATEV-Software unerlässlich, speziell LODAS und DMS. Word- und Excelkenntnisse werden ebenfalls vorausgesetzt.
Zu den täglichen Anforderungen zählen zudem Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamfähigkeit und Offenheit für Digitalisierung.
Bewerber sollten ein gutes Zeitmanagement und Spaß an der Arbeit im modernen Büro haben, um die vielfältigen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Vorteile der Position
Ein großes Pluspunkt sind die variablen Arbeitszeiten mit festen Kernzeiten, was besonders Berufstätigen mit Familienverantwortung entgegenkommt.
Die permanente Möglichkeit zur Weiterbildung fördert die berufliche Entwicklung und sorgt für langfristige Sicherheit im Job.
Nachteile der Position
Die Erwartung an fundierte DATEV-Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung kann für Berufseinsteiger eine Hürde darstellen.
Der Arbeitsalltag ist von organisatorischen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung geprägt, was für wenig strukturierte Personen eine Herausforderung sein könnte.
Fazit: Meine Einschätzung zur Stellenausschreibung
Für qualifizierte und ehrgeizige Buchhalter ist dieses Angebot attraktiv dank moderner Technik, gutem Teamgeist und flexiblen Arbeitsmodellen. Viele Bewerber werden die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitsatmosphäre zu schätzen wissen.
Wer bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mitbringt und ein modernes, flexibles Umfeld sucht, sollte die Bewerbung ernsthaft in Erwägung ziehen.