Recruiting Specialist (m/w/d) Teilzeit
Übernimm den gesamten Recruiting-Prozess, arbeite eng mit Teams, genieße flexible Teilzeit und sichere Zukunft. Ideale Stelle für kommunikative Profis mit Recruiting-Erfahrung.
Was bietet das Jobangebot?
Die Stelle als Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit bietet Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Arbeitsbedingungen. Das Gehalt erfolgt nach Vereinbarung.
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und profitieren von einem starken Onboarding-Programm. Flexible Arbeitszeiten und viele Vorteile warten auf Sie.
In diesem Job setzen Sie Ihre Recruiting-Erfahrung ein und bringen Ihr Gespür für Talente ein. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem motivierten Team.
Extras wie Gesundheitstage, Versicherungen und Zusatzleistungen machen das Angebot besonders attraktiv. Die Arbeitsumgebung ist wertschätzend und stabil.
Wenn Sie strukturiert, selbständig und kommunikativ sind, passt diese Rolle ideal zu Ihnen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Tägliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Recruiting Specialist begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung von neuen Talenten für verschiedene Bereiche.
Sie erstellen eigenständig Ausschreibungen, pflegen das Bewerbermanagementsystem und kümmern sich um das Screening und Matching der Talente.
Aktives Sourcing und Direktansprache vielversprechender Kandidaten gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie die Organisation von Vorstellungsgesprächen und Events.
Regelmäßige Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sorgt dafür, dass Sie passende Bewerber für jede Vakanz finden. Kommunikation steht dabei im Fokus.
Ihre Marktkenntnisse und Ihr technisches Verständnis sind besonders gefragt, um gezielt Talente für die Bauindustrie zu gewinnen.
Die Vorteile auf einen Blick
Ein klarer Vorteil sind die flexiblen Teilzeit-Arbeitszeiten, die individuelle Vereinbarkeit von Job und Privatleben ermöglichen.
Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen, etwa Gesundheitsangebote, Vergünstigungen und stabilen, langfristigen Karriereaussichten beim Unternehmen.
Mögliche Nachteile beachten
Für den Job ist Reisebereitschaft erforderlich, um regelmäßig an anderen Standorten präsent zu sein.
Englischkenntnisse werden zwar begrüßt, sind aber nicht unbedingt von jedem Bewerber vollständig erfüllt. Stark strukturierte Prozesse setzen Erfahrung voraus.
Fazit: Lohnt sich eine Bewerbung?
Die Position bietet ein umfangreiches Aufgabenprofil und viele Vorteile für erfahrene Recruiting-Spezialisten. Mit Flexibilität und Benefits ist sie sehr attraktiv.
Wenn Sie ein kommunikatives Talent mit Recruiting-Erfahrung sind und Wert auf Work-Life-Balance legen, sollten Sie diese Gelegenheit definitiv nutzen.