Qualitätsmanagement-Beauftragte* (m/w/d) – Elternzeitvertretung mit attraktiven Extras

Qualitätsmanagement-Beauftragte* (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Wer beruflich einsteigen und zugleich gesellschaftlich mitgestalten will, ist hier richtig. Gesucht wird eine Elternzeitvertretung als Qualitätsmanagement-Beauftragte* in Teilzeit mit befristeter Anstellung. Ein attraktives Gehalt nach Tarif (AVR DWBO Ost, EG 9) erwartet Sie, einschließlich Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Mobilitätszuschuss und exklusiver Zugang zu Fitness- und Wellness-Programmen. 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester gibt es zusätzlich.

Einblicke in die täglichen Aufgaben

Als Qualitätsmanagement-Beauftragte* kümmern Sie sich um die Weiterführung und Pflege des QM-Systems. Dazu gehören das Dokumentenmanagement, das Erstellen und Lenkung von Prozessbeschreibungen und Formularen, die Abstimmung mit Verwaltung und Fachbereichen sowie die Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards. Sie bearbeiten zudem das Beschwerdemanagement, begleiten Befragungen von Klient*innen und Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

Pro – Diese Vorteile erwarten Sie

Sie profitieren nicht nur von einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Sozialleistungen, sondern auch von einem modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld. Die Stiftung bietet ein wertschätzendes Arbeitsklima, Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Freizeitangeboten sowie die Teilnahme an internen Events und Veranstaltungen. Wer seine soziale Kompetenz und sein Organisationsgeschick einbringen möchte, findet hier ein ideales Umfeld.

Kontra – Das sollten Sie beachten

Die Stelle ist befristet und erfordert eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke. Erste Erfahrungen in Audits und Kenntnisse zu QM-Normen sind wünschenswert. Da es sich um eine Elternzeitvertretung handelt, ist die Vertragslaufzeit möglicherweise begrenzt. Bei der Einarbeitung ist deshalb Eigeninitiative gefragt.

Fazit – Lohnt sich die Bewerbung?

Wer Teil eines engagierten Teams sein möchte und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, trifft mit dieser Position eine gute Wahl. Eine Arbeit, die Erfüllung bringt, attraktive Bedingungen und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung bietet – für Berufseinsteiger und erfahrene QM-Spezialisten gleichermaßen empfehlenswert.