Springer*in stationärer Bereich
Unbefristete Teilzeitstelle (19,25 Std./W.), TV DN plus Zulagen, flexibles Arbeiten im Springerpool. Ansprechendes Miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung warten.
Überblick über das Jobangebot
Diese Stellenausschreibung für Springer*innen im stationären Bereich bietet eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,25 Std./Woche). Die Vergütung erfolgt nach TV DN inklusive attraktiver Zulagen für Nachtbereitschaften. Das Angebot legt Wert auf ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld mit strukturierter Einarbeitung.
Die Tätigkeit findet im Springerpool statt, was bedeutet, dass Sie flexibel auf verschiedenen Wohngruppen eingesetzt werden. Zu den Anforderungen zählen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, Belastbarkeit, Empathie und Flexibilität im Rahmen von Schichtarbeit.
Die Arbeit erfolgt in einem renommierten und erfahrenen Träger der Jugendhilfe mit über 100-jähriger Geschichte und Innovationsbereitschaft. Für diese Position werden auch Quereinsteiger mit entsprechender Qualifikation berücksichtigt, was die Zugangsmöglichkeiten erweitert.
Zu den Zusatzleistungen zählt kontinuierliche Beratung und Unterstützung durch 24/7-Rufbereitschaft, außerdem werden gezielt Weiterbildungen gefördert. Die Erfahrungen in diesem Berufsfeld sind nachweislich sinnstiftend und bereichernd – ideal, wenn Sie pädagogische Grundwerte schätzen.
Die Anstellung ist besonders gut für Bewerber geeignet, die eine langfristige Perspektive suchen und denen Teamarbeit und Mitgestaltung am Herzen liegen. Interessierte profitieren von abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben.
Ihr Arbeitsalltag: Aufgaben und Schwerpunkte
Täglich übernehmen Sie die pädagogische Betreuung und Versorgung von Kindern oder Jugendlichen in unterschiedlichen Wohngruppen. Das umfasst die gezielte Förderung, individuelle Unterstützung und die Gestaltung des Alltags in partnerschaftlichem Miteinander.
Sie springen bei Bedarf in verschiedenen Teams ein und gewährleisten damit die Abdeckung des Dienstplans. Häufig ergeben sich direkte Ansprechpartnerrollen für Kinder und Jugendliche, wodurch Sie zu einer wichtigen Bezugsperson werden.
Rufbereitschaften und Schichtdienste gehören fest dazu, häufig in Abstimmung mit anderen Springer*innen aus dem Pool. Gerade die Bereitschaft zu Nachtbereitschaften zeichnet Sie besonders aus.
Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, begleitende Beratung und Dokumentation der Arbeit sind ein wichtiger Bestandteil. Transparente Kommunikation und Austausch untereinander werden großgeschrieben.
Außerdem gehören Aufgaben wie die Leitung von Gruppenangeboten, Konfliktlösung und die Förderung sozialer Kompetenzen der betreuten Kinder und Jugendlichen zu Ihrem Arbeitsradius.
Vorteile und Stärken des Jobs
Ein klarer Pluspunkt ist die sinnvolle und wertschätzende Arbeit, bei der Sie aktiv zur Entwicklung junger Menschen beitragen. Kontinuierliche Rückmeldung fördert Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Zudem sorgt die unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit und Planbarkeit. Das Gehalt nach Tarif plus Zulagen für Nachteinsätze ist attraktiv gestaltet.
Die kollegiale Atmosphäre in einem erfahrenen Team bietet viele Gelegenheiten für fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung. Flache Hierarchien stärken Ihre Eigenverantwortung.
Weiterbildung wird ausdrücklich gefördert. Sie erhalten die Möglichkeit, sich regelmäßig fortzubilden und damit Ihre Fachkenntnisse gezielt auszubauen.
Das Arbeitsklima ist geprägt von Offenheit und Mitgestaltung. Ihre Vorschläge sind willkommen und tragen zur Weiterentwicklung der Einrichtung bei.
Mögliche Herausforderungen
Flexibilität ist unerlässlich, da Sie häufig kurzfristig in unterschiedlichen Teams einspringen und Ihren Dienstplan anpassen müssen. Das fordert Organisationstalent.
Schichtdienste inklusive Nachtbereitschaften können belastend sein, insbesondere für Menschen mit familiären Verpflichtungen. Die Arbeitszeiten variieren regelmäßig.
Die Tätigkeit ist emotional fordernd: Sie begleiten teilweise schwierige Lebenssituationen der betreuten Kinder und Jugendlichen, benötigen also viel Empathie und Stabilität.
Rufbereitschaften an Wochenenden oder in den Abendstunden sind Teil des Jobs. Persönliche Freizeit muss daher flexibel gestaltet werden können.
Anpassungsfähigkeit ist notwendig, da sich Teams, Gruppenstrukturen und Arbeitsaufgaben regelmäßig ändern können. Ein hoher Grad an Selbstständigkeit hilft sehr.
Fazit: Für wen eignet sich die Stelle?
Das Jobangebot als Springer*in im stationären Bereich ist besonders geeignet für Menschen mit pädagogischer Qualifikation, die gerne flexibel arbeiten und Sinn in ihrer Tätigkeit suchen.
Wenn Sie Freude an Teamarbeit haben, Herausforderungen annehmen und sich mit dem Konzept individueller Betreuung identifizieren, finden Sie hier ideale Bedingungen.
Die Vorteile überwiegen definitiv: Tarifvergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis, verlässliche Unterstützung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben hoher Verantwortung bietet der Job viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum. Die Herausforderungen lassen sich durch Teamgeist und Professionalität gut meistern.
Für empathische, belastbare und engagierte Bewerber mit Herz für die Jugendhilfe ist diese Position eine überzeugende Wahl.