Praxiskoordinator (m/w/d)
Verantwortlich für die Organisation der Pflegeausbildung, enge Betreuung junger Talente, attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und engagiertes Team.
Die Position als Praxiskoordinator (m/w/d) für die Pflegeausbildung bietet ein geschätztes Jahresgehalt von 36.000 bis 60.000 € im Vollzeitmodell. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Stelle mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen. Ein entscheidender Vorteil ist ein modernes, unterstützendes Team, das neue Mitarbeitende herzlich integriert. Bewerbende profitieren zudem von systematischer Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben: Organisation und Verantwortung im Pflegeausbildungsalltag
Im Zentrum stehen die Koordination und Begleitung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung. Die Aufgaben reichen von der Planung praktischer Einsätze über die fachliche Anleitung bis zur Qualitätskontrolle. Zum Alltag gehört die Organisation von Projekten wie Schulstationen, das Bewerbermanagement sowie die Betreuung von Praxisanleitenden. Regelmäßige Evaluationen und die Umsetzung zeitgemäßer pflegerischer Standards sind Teil der Rolle. Abgerundet wird das Tätigkeitsfeld durch umfassende Moderationen von Fortbildungen.
Pluspunkte: Das spricht für die Stelle
Ein echtes Highlight ist die leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Die freundliche Teamkultur, flexible Benefits wie Urban Sports Club und Fahrradleasing machen das Arbeitsumfeld besonders attraktiv. Hinzu kommt die Unterstützung bei der Kinderbetreuung für Mitarbeitende mit Nachwuchs. Die systematische Einarbeitung erleichtert die Integration ab dem ersten Tag.
Herausforderungen: Was Bewerber wissen sollten
Das Aufgabenfeld ist anspruchsvoll, verlangt eine pädagogische Zusatzqualifikation und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege. Die Position ist ausschließlich in Präsenz, Homeoffice ist nicht möglich. Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick sind daher unerlässlich. Zudem sollte man Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Motivation zur Weiterentwicklung mitbringen.
Fazit: Für wen eignet sich die Stelle wirklich?
Wer sich für die Ausbildung in der Pflege begeistert, Erfahrung und pädagogisches Talent mitbringt sowie gerne Verantwortung übernimmt, wird die Herausforderungen und Vorteile dieses Jobs schätzen. Gerade motivierte Persönlichkeiten, die aktiv an der Weiterentwicklung von Nachwuchskräften teilhaben möchten, finden hier eine erfüllende Position mit viel Gestaltungsspielraum und Wertschätzung.