Filialleitung (Elternzeitvertretung)
Du möchtest als Führungskraft arbeiten, ein motiviertes Team leiten und profitierst von attraktiven Arbeitszeiten und Rabatten? Bewirb dich jetzt bei Lager 157!
Die Stelle der Filialleitung (Elternzeitvertretung) bei Lager 157 spricht besonders Bewerbende mit Führungserfahrung im Einzelhandel an. Die Vollzeitposition setzt mindestens drei Jahre Berufserfahrung voraus, verlangt eine organisierte, ambitionierte Persönlichkeit und bietet geregelte Arbeitszeiten mit nur einem Samstagseinsatz im Monat. Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von 25% ist ebenfalls Teil des Angebots.
Deine Aufgaben im Überblick
Als Filialleitung sorgst du für ein positives Einkaufserlebnis und steuerst das Tagesgeschäft. Du koordinierst den Warenverkauf, hältst das Budget im Blick und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf.
Die Teamentwicklung steht im Mittelpunkt. Du trägst Verantwortung für die Einsatzplanung deiner Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Auch die Umsetzung visueller Marketingmaßnahmen gehört dazu. Saisonale Aktionen und Kampagnen werden nach Vorgabe vorbereitet und umgesetzt.
Zudem bist du Ansprechpartner:in bei administrativen Themen und bildest die kommunikative Brücke zur Regionalleitung.
Schließlich entwickelst du das Team konsequent weiter, förderst ein harmonisches Miteinander und unterstützt individuelle Stärken.
Vorteile der Position
Lager 157 überzeugt durch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind attraktiv, Überstunden sind nicht die Regel.
Ein weiteres Plus: Kaffee, Tee und andere kleine Aufmerksamkeiten stehen dem Team kostenlos zur Verfügung.
Die Unternehmenskultur bei Lager 157 legt Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten. Interne Weiterbildung und klare Aufstiegschancen sind gegeben.
Der Mitarbeiterrabatt fördert Loyalität und gibt spürbare finanzielle Vorteile beim Einkauf im eigenen Sortiment.
Mögliche Nachteile
Nicht jeder fühlt sich mit Personalverantwortung wohl. Die Rolle erfordert ein sicheres Auftreten sowie Entscheidungsfreude.
Erfahrung im Einzelhandel ist zwingende Voraussetzung. Wer aus einer anderen Branche kommt, wird weniger berücksichtigt.
Fazit: Mein Urteil zur Filialleitung bei Lager 157
Wer Führungserfahrung mitbringt und sich eine sichere Vollzeitstelle in einem modernen Arbeitsumfeld wünscht, ist bei Lager 157 gut aufgehoben.
Die Vorteile überwiegen klar, die wenigen Nachteile sind vor allem an die Leitungsrolle gebunden. Eine Empfehlung wert für Aufstiegsorientierte!