Asystent/ka działu Rekrutacji
Elastyczne godziny, możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia w HR, przyjazny zespół. Wymagana znajomość języka angielskiego i polskiego.
Codzienność w roli Asystenta/ki działu Rekrutacji
Osoba na tym stanowisku zajmuje się wsparciem administracyjnym zespołu rekrutacyjnego, a także planowaniem i organizacją rozmów kwalifikacyjnych.
Do obowiązków należy przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach, a także aktualizacja danych w systemie ATS.
Asystent/ka koordynuje kalendarze, dba o poprawność dokumentacji oraz pełni rolę pierwszego kontaktu dla kandydatów.
Dodatkowo pojawiają się zadania związane z Employer Brandingiem czy realizacją projektów HR, co zapewnia różnorodność w codziennej pracy.
Jest to atrakcyjna opcja dla osób chcących sprawdzić się w środowisku międzynarodowym oraz rozwinąć umiejętności językowe.
Zalety tej oferty pracy
Na tym stanowisku doceniane są elastyczne godziny pracy oraz opcja współpracy hybrydowej, co ułatwia pogodzenie pracy z innymi zobowiązaniami.
Istnieje możliwość zdobycia wartościowego doświadczenia w HR, nawet jeśli jest to Twój pierwszy krok w tej dziedzinie.
Wady oferty
Umowa zlecenie obowiązująca tylko do końca roku może nie zapewniać stabilności zatrudnienia na dłuższą metę.
Oczekiwana dyspozycyjność to minimum 25 godzin tygodniowo, co może być utrudnieniem dla osób szukających tylko pracy dorywczej.
Podsumowanie i werdykt
Oferta Asystenta/ki działu Rekrutacji jest skierowana do tych, którzy chcą wejść do HR i zależy im na elastyczności oraz dynamicznym środowisku pracy.
To rozsądny wybór dla kandydatów, którzy cenią sobie różnorodność obowiązków oraz atmosferę nauki i wsparcia zespołu.