W2-Professur Betriebswirtschaftslehre – Soziale Kompetenz
Forschung und Lehre mit Fokus auf soziale Kompetenz, jährliches Gehalt von 60.000 – 84.000 €, inspirierendes Umfeld und attraktive Karriereperspektiven.
Stellenprofil und Rahmenbedingungen
Die ausgeschriebene W2-Professur im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf sozialer Kompetenz bietet ein geschätztes Gehalt zwischen 60.000 und 84.000 € pro Jahr.
Der Vollzeitvertrag richtet sich an Akademiker mit Promotion im Bereich BWL oder verwandten Feldern. Homeoffice ist nicht möglich.
Die Lehrstelle richtet sich an engagierte Persönlichkeiten, die Freude an Forschung, Lehre und dem direkten Austausch mit Studierenden mitbringen.
Die Hochschule fördert ein innovatives, diverses Umfeld und setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Mitarbeitervorteile sind unter anderem flexible Arbeitszeiten sowie breitgefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben und täglicher Ablauf
Zu den Hauptaufgaben zählen die Gestaltung und Durchführung von Vorlesungen und Seminaren im Bereich Betriebswirtschaftslehre.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Integration und Förderung sozialer Kompetenzen bei Studierenden durch praxisorientierte Lehrmethoden.
Außerdem beteiligt man sich aktiv an interdisziplinären Forschungsprojekten und trägt zur Weiterentwicklung der Studienprogramme bei.
Zudem wird die Teamarbeit in Arbeitsgruppen und der fachliche Austausch mit Kolleginnen und Kollegen großgeschrieben.
Die Stelle verlangt regelmäßige Teilnahme an akademischen Veranstaltungen und Gremienarbeit innerhalb der Hochschule.
Vorteile im Berufsalltag
Ein bedeutender Vorteil ist das inspirierende und unterstützende Arbeitsumfeld, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Die Hochschule legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und fördert Teamwork und offene Kommunikation.
Weiterbildungen sind fester Bestandteil, wodurch kontinuierliche persönliche und fachliche Entwicklung möglich ist.
Die Mitgestaltung von innovativen Lehrformaten ist ausdrücklich erwünscht und wird durch eine offene Führungskultur unterstützt.
Herausforderungen und mögliche Nachteile
Der Job erfordert eine hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden und unterschiedliche Ideen einzubringen.
Kein Homeoffice stellt eine Einschränkung dar und verlangt Präsenz am Arbeitsplatz.
Zudem ist die Verantwortung für die Lehrqualität hoch und setzt eigene Lehrkonzepte voraus.
Der interdisziplinäre Austausch kann sehr herausfordernd sein und verlangt gute Teamfähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Die Teilnahme an Gremienarbeit und Projekten kann zusätzlichen Arbeitsaufwand bedeuten.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Die W2-Professur Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf soziale Kompetenz eignet sich ideal für ambitionierte Lehrkräfte mit Begeisterung für innovative Lehre und Forschung.
Das Gehalt ist attraktiv für eine Professur dieser Art, dazu kommen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das fehlende Homeoffice sowie die hohe Verantwortung sollten Bewerber jedoch realistisch einschätzen.
Wer teamorientiert ist, kommunikativ agiert und Freude an der Persönlichkeitsentwicklung junger Talente hat, findet hier ein inspirierendes Arbeitsfeld.
Die Bewerbung lohnt sich für alle, die die Zukunft des Wirtschaftsbereichs aktiv mitgestalten möchten.