Softwareentwickler:in / Programmierer:in (w/m/d)
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Die ausgeschriebene Stelle als Softwareentwickler:in / Programmierer:in (w/m/d) bietet ein äußerst abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation anhand Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine langfristige Beschäftigung ist jedoch ausdrücklich angestrebt. Neben einem transparenten, fairen Gehalt profitieren neue Mitarbeitende von zahlreichen attraktiven Zusatzleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Verschiedene Teilzeit- und Home-Office-Modelle sorgen für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ihre Hauptaufgaben als Softwareentwickler:in / Programmierer:in
Zu den Kernaufgaben zählt die Entwicklung, Optimierung und Betreuung anspruchsvoller Datenbankanwendungen und IT-Systeme. Durch Erstellung von Anforderungsanalysen und Leistungskatalogen konzipieren Sie innovative Software-Lösungen.
Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung der IT-Strategie und -Architektur beteiligt. Zudem prüfen Sie technische Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung aktueller IT-Sicherheitsstandards.
Erfahrungen mit Virtualisierung, Automatisierung, PowerShell, Hardware Management und Tools wie VMware vSphere oder Citrix Server sind essentiell.
Sie entwickeln eigenständig Individualmodule, Schnittstellen und komplexe Systemintegrationen. Auch die Dokumentation sowie der Support für Anwender:innen sind ein Teil der täglichen Arbeit.
Teamarbeit, Kommunikation auf hohem Niveau und Beratung bei IT-Projekten runden Ihr spannendes Aufgabenfeld ab.
Vorteile der Position
Flexible Gleitzeitmodelle ohne Kernarbeitszeit ermöglichen eine ideale Work-Life-Balance. Besonders hervorzuheben ist die umfassende betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Sinnstiftende Tätigkeit: Sie gestalten aktiv innovative IT-Lösungen mit gesellschaftlicher Wirkung. 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage steigern die Attraktivität weiter.
Nachteile, die berücksichtigt werden sollten
Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet. Allerdings besteht bei zufriedenstellender Zusammenarbeit ein klarer Fokus auf Übernahme.
Anforderungen an fachliche Expertise und eigenverantwortliches Arbeiten sind hoch, was trotz Teamarbeit eine gewisse Belastbarkeit voraussetzt.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Die Kombination aus fairer Entlohnung, moderner Technik, gezielter Förderung und flexiblem Arbeiten schafft ein Top-Paket für IT-Spezialist:innen, die ihre Karriere nachhaltig vorantreiben wollen.
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