Junior Buyer
Responsabilità su scounting fornitori, strategie di approvvigionamento, inserimento diretto a tempo indeterminato, benefit welfare e retribuzione interessante.
La posizione di Junior Buyer offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e una retribuzione annuale da 28.000€ a 34.000€, includendo benefit welfare di circa 2.000€. Si richiede una laurea magistrale o triennale in economia o ingegneria e almeno due anni di esperienza.
Compiti e Responsabilità
Chi ricopre il ruolo di Junior Buyer si occupa delle strategie di approvvigionamento, trattative con i fornitori locali, scouting e qualifica di nuovi fornitori e gestione degli ordini di acquisto.
È richiesta la gestione di listini e offerte, oltre a una buona padronanza di Excel e di tutto il pacchetto Office. La capacità organizzativa è indispensabile per affrontare priorità e variabili tipiche del settore.
Punti di Forza
Tra i principali vantaggi del ruolo spiccano la crescita professionale in un’azienda leader e un contratto stabile, nonché benefit aggiuntivi di welfare.
Un’altra carta vincente è la possibilità di imparare e mettere in pratica le proprie competenze in un ambiente dinamico e meritocratico.
Aspetti da Considerare
L’ambiente è stimolante ma le responsabilità sono molteplici e serve capacità di adattamento. La pressione nella gestione dei fornitori può essere una sfida costante.
Il ruolo richiede un’attenta pianificazione e tempistiche strette, fattori che possono risultare impegnativi soprattutto per chi è alle prime esperienze.
Verdetto Finale
Questa posizione si adatta a chi cerca una crescita strutturata, benefit moderni e un contesto votato all’innovazione. Opportunità ideale per figure junior con ambizione di crescita nel procurement.