Working Student HR (m/w/d)
Sammeln Sie wertvolle HR-Erfahrung: flexible Teilzeitstelle, eigenständige Aufgaben, enge Teamarbeit, attraktive Benefits und Entwicklungschancen. Ideal für motivierte Studierende.
Das Working Student HR (m/w/d) Angebot überzeugt mit einem geschätzten Gehalt zwischen 34.000 € bis 53.000 € pro Jahr, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gesucht werden motivierte Studierende, die eigenverantwortlich im operativen Recruiting arbeiten wollen. Die Stelle ist als Teilzeit ausgeschrieben und bietet faire Rahmenbedingungen sowie Entwicklungspotenzial.
Wesentliche Aufgaben und Arbeitsalltag
Im Arbeitsalltag kümmern Sie sich hauptsächlich um das Management des Bewerbungsprozesses. Dazu zählen das Screening, die Auswahl und die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Sie organisieren Recruiting-Aktivitäten und repräsentieren das Unternehmen auf Karrieremessen und Events. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Partnern ist Alltag.
Darüber hinaus erstellen Sie Analysen und Management-Präsentationen zu HR-Themen. Sie unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft und bekommen vielseitige Einblicke in Personalmanagement.
Spannende Projekte im HR-Kontext bieten Raum zur Mitgestaltung. Von Anfang an können Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Kreativität einbringen.
Die vielfältigen Aufgaben bereiten optimal auf eine spätere Festanstellung im Bereich HR vor.
Vorteile des Jobs
Ein klarer Pluspunkt ist das gute Betriebsklima – Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe werden großgeschrieben. Flache Hierarchien machen das Arbeiten unkompliziert.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine perfekte Balance zwischen Studium und Job. Zusätzlich punktet die Stelle mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und Events.
Mögliche Nachteile
Trotz Flexibilität kann der Spagat zwischen Studium und Arbeit zeitweise anspruchsvoll sein. Selbstständiges Arbeiten erfordert Eigeninitiative und Organisationstalent.
Die Verantwortung in den Projekten kann gerade für Einsteiger mit wenig Berufserfahrung anfangs eine Herausforderung darstellen.
Fazit
Wer einen Karriereeinstieg im HR-Bereich mit vielfältigen Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und einer respektvollen Arbeitsatmosphäre sucht, trifft mit diesem Jobangebot eine sehr gute Wahl.