Sales-Manager ITK-Beratung
Entdecken Sie als Sales-Manager ITK-Beratung attraktive Gehaltschancen (90.000€–120.000€), flexible Arbeitsmodelle und spannende Vertriebsaufgaben mit langfristigen Mandantenbeziehungen.
Die Position als Sales-Manager ITK-Beratung (ag) überzeugt mit einem Spitzen-Gehalt zwischen 90.000€ und 120.000€, sowie flexibler Arbeitsplatzgestaltung: Sie profitieren von Remote- und Hybrid-Arbeit.
Sowohl Neueinsteiger als auch erfahrene Vertriebsexpert:innen finden hier eine attraktive Gelegenheit, sich mit nachweislicher Akquiseerfahrung im Bereich ITK-Beratung einzusetzen. Ein Umfeld mit herausfordernden Projekten und komplexen Beratungsprozessen wartet auf Sie.
Gefordert wird vorrangig Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und Großunternehmen sowie Stärken im Aufbau wertvoller Kundenbeziehungen. Ihr Gespür für consultative Sales-Prozesse macht Sie hier besonders wertvoll.
Was macht ein Sales-Manager ITK-Beratung?
Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben steht die aktive Gewinnung von Neukunden aus der öffentlichen Verwaltung und dem Mittelstand. Sie positionieren herstellerunabhängige Beratung für ITK-Infrastrukturen.
Dabei steht Ihnen ein engagiertes Consulting-Team zur Seite, das Ihre Vertriebserfolge mit Fachexpertise ausbaut. Sie identifizieren Potenziale und führen strategische Angebotsverfolgungen durch.
Langfristige Kundenbindungen werden durch kontinuierliche Beziehungspflege und persönliches Engagement aufgebaut. Regelmäßiges Beobachten von Ausschreibungsmöglichkeiten erhöht Ihren Markterfolg.
Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich: Von Präsentationen bis Networking-Aktivitäten bleibt kein Tag gleich. Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sind unabdingbar.
Hervorzuhebende Vorteile
Ein klarer Pluspunkt ist das flexible Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit, das Ihnen eine gute Work-Life-Balance sichert.
Das attraktive Gehaltspaket ermöglicht Ihnen finanzielle Planungssicherheit und Spielraum für persönliche Entwicklungen.
Mögliche Herausforderungen
Längere Verkaufszyklen und hohe Eigenmotivation können für manche Bewerber:innen anspruchsvoll sein. Geduld und Durchhaltevermögen sollten Teil Ihres Profils sein.
Das hohe Maß an Eigenverantwortung und Akquisefokus kann unter Umständen als belastend empfunden werden, bietet jedoch große Gestaltungsfreiheit.
Fazit meines unabhängigen Reviews
Die Position ist ideal für ambitionierte Persönlichkeiten, die sich herausfordernden B2B-Vertriebsaufgaben stellen möchten. Wer Motivation und Kundenfokus mitbringt, findet hier starken Entwicklungsspielraum.