Media Strategist & Planner
Flexible Zeitarbeit mit geschätztem Jahresgehalt von 41.000 € bis 50.000 €. Attraktive Zusatzleistungen, wertschätzende Kultur und Fokus auf Weiterbildung und Work-Life-Balance. Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
Was bietet die Position?
Das Angebot richtet sich an erfahrene Medienstrategen, die eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung suchen und eine vielseitige Rolle bei einem modernen Energieunternehmen ausüben möchten.
Es handelt sich um eine zeitlich befristete Position bis April 2027 – optimal für Bewerber, die Flexibilität schätzen. Das Gehalt liegt geschätzt zwischen 41.000 und 50.000 Euro pro Jahr.
Interessant sind die attraktiven Benefits: Dazu zählen Vertrauensarbeitszeit, Hybrid- und Remote-Optionen, Zuschüsse zur Büroausstattung und Unterstützung bei KiTa-Kosten.
Auch Angebote wie vergünstigte E-Bikes, Mitarbeiter-Solarstromtarife sowie Möglichkeiten rund um sportliche Aktivitäten und persönliche Entwicklung sind hervorzuheben.
Der Arbeitgeber punktet mit einer offenen, innovationsfreudigen Kultur und setzt auf ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Tag für Tag: Verantwortlichkeiten und Aufgaben
Im Alltag sind Sie hauptverantwortlich für die nationale Kampagnenstrategie, mit Schwerpunkt auf digitalem Medieneinsatz und ergänzenden klassischen Medien.
Sie steuern souverän externe Mediaagenturen, entwickeln ganzheitliche Strategien und sorgen für die optimale Aussteuerung von Paid, Owned & Earned Media-Kanälen.
Außerdem übernehmen Sie die Budgetplanung und -kontrolle und setzen klare Leitlinien für die operative Umsetzung im Team.
Die Erfolgsmessung und Ableitung neuer, datenbasierter Erkenntnisse zählt genauso dazu wie die aktive Weiterentwicklung der Mediaansätze und das Vorantreiben von Innovationen.
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit den Bereichen Kampagne, Kreation und Performance Marketing zusammen und fungieren als beratende Schnittstelle zwischen allen Stakeholdern.
Vorteile dieser Stelle
Die Rolle ist geprägt von einer außergewöhnlichen Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, was sie familienfreundlich und mit dem Privatleben gut vereinbar macht.
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und viele Benefits, wie Sport- und Gesundheitsprogramme und Unterstützung bei Kinderbetreuung, heben diesen Arbeitgeber hervor.
Nachteile, die es zu beachten gilt
Dadurch, dass es sich um eine Elternzeitvertretung handelt, ist die Anstellung befristet und bietet daher keine langfristige Jobsicherheit.
Zudem kann die Budgetverantwortung sowie die Steuerung komplexer Kampagnen für manchen Bewerber fordernd wirken, insbesondere im dynamischen Medienumfeld.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Diese Stelle als Media Strategist & Planner überzeugt mit moderner Arbeitskultur, attraktiven Zusatzleistungen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer sich auf einen befristeten Zeitraum einlassen kann und eine Position mit viel Eigenverantwortung sucht, trifft mit dieser Position eine sehr gute Wahl.
Media Strategist & Planner
Flexible Zeitarbeit mit geschätztem Jahresgehalt von 41.000 € bis 50.000 €. Attraktive Zusatzleistungen, wertschätzende Kultur und Fokus auf Weiterbildung und Work-Life-Balance. Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld.