Referent Projektmanagement
Setzen Sie Projekte zur Prävention & Gesundheitsförderung um, profitieren Sie von 30+ Urlaubstagen, Equal Pay, flexiblem Arbeiten und umfangreichen Benefits.
Das Angebot als Referent (m/w/d) für Projektmanagement im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung richtet sich an engagierte Expert:innen aus den Gesundheitswissenschaften. Besonders attraktiv: Die Stelle bietet ein marktübliches Gehalt mit zahlreichen Zusatzleistungen und ist in Vollzeit – befristet bis September 2027 – zu besetzen.
Gleichzeitig profitieren Bewerbende von überdurchschnittlichen Benefits wie Equal Pay, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie top Arbeitszeitregelungen mit flexiblem Rahmen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Wer eine vorausschauende Karrieregestaltung schätzt und Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten legt, findet hier beste Voraussetzungen.
Ihre zentrale Rolle und tägliche Aufgaben
Als Referent:in verantworten Sie die operative Umsetzung des Projekts „teamw()rk für Arbeit und Gesundheit“ im Auftrag der gesetzlichen Krankenversicherung.
Dazu gehört die Konzipierung und Steuerung regionaler Präventionsprojekte, vor allem für arbeitslose Menschen, sowie die Koordination und Dokumentation lokaler Maßnahmen.
Sie übernehmen die aktive Partnergewinnung vor Ort, kümmern sich um Öffentlichkeitsarbeit und arbeiten eng mit unterschiedlichen Akteuren aus dem Sozial- und Gesundheitswesen zusammen.
Regelmäßige Abstimmungen und strategische Planung in regionalen Gremien fördern Ihre Vernetzung und bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Mobilität und Teamfähigkeit werden erwartet, um zwischen Projektstandorten zu agieren und nachhaltige Ergebnisse zu sichern.
Vorteile des Jobangebots
Die Position bietet eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten sind Standard.
Zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungen stärken die finanzielle Attraktivität des Angebots.
Strukturierte Einarbeitungspläne sowie interne und externe Weiterbildungsoptionen fördern Ihre Entwicklung und eröffnen Ihnen berufliche Perspektiven.
Familienfreundliche Bedingungen und Corporate Benefits, inklusive Jobrad und ÖPNV-Zuschuss, sorgen für ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Gesundheitsmaßnahmen wie die Bezuschussung von Präventionskursen und Firmenfitness ergänzen das ausgeprägte Wohlfühlpaket.
Ein paar Einschränkungen
Die befristete Anstellung kann die langfristige Jobsicherheit beeinträchtigen. Planen Sie daher eventuell eine Folgeoption ein.
Der Aufgabenbereich setzt Flexibilität und Reisebereitschaft voraus, da Termine und Abstimmungen an mehreren Standorten erfolgen.
Fazit – Für wen lohnt sich diese Stelle?
Wer eine sinnerfüllte Aufgabe im Gesundheitswesen sucht, profitiert hier von abwechslungsreichen Projekten und zahlreichen Benefits.
Die Position bietet beste Voraussetzungen für Fachkräfte mit Projektmanagement- und Kommunikationserfahrung, die Wert auf Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance legen.