Versicherungs- und Finanzexperte
Berate Kunden ganzheitlich zu Finanzen, Vorsorge und Absicherung, profitiere von attraktiver Vergütung, 31,5 Urlaubstagen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im angestellten Außendienst.
Das Angebot als Versicherungs- und Finanzexperte im angestellten Außendienst richtet sich an alle, die Freude an Kundenkontakt sowie Interesse an Finanzen und Beratung mitbringen. Mit einem geschätzten Jahresgehalt zwischen 32.000 € und 49.000 € bietet diese Position ein attraktives finanzielles Paket im Rahmen einer Festanstellung in Teilzeit.
Besonders überzeugend ist die Kombination aus festem Einkommen, leistungsorientierter Vergütung und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Position umfasst zudem 31,5 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Ein klarer Vorteil dieser Stelle ist auch die umfangreiche Betreuung und Weiterbildung: Quereinsteiger mit der Motivation zur Weiterentwicklung sind ausdrücklich willkommen. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung unterstreicht die attraktiven Rahmenbedingungen.
Aufgaben und Tagesablauf
Im Arbeitsalltag geht es hauptsächlich um die persönliche Beratung von Kunden hinsichtlich Vorsorge, Vermögensaufbau und finanzieller Absicherung. Eine Kaltakquise ist dabei nicht erforderlich.
Die Aufgaben umfassen die Durchführung von Beratungsterminen und die Analyse des individuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs der Kunden. Kreative Lösungen werden dabei individuell abgestimmt.
Mit dem Schwerpunkt auf vertriebsorientierter Beratung ist der Aufbau und die Pflege von Kontakten – auch zu Behörden – ein zentraler Bestandteil.
Ein strukturierter Arbeitsalltag erwartet Sie, in dem die Terminvereinbarung durch das Unternehmen organisiert wird, damit die Konzentration voll auf der Beratung liegt.
Kundenorientiertes Handeln und eine offene Kommunikationsweise sind Schlüsselkompetenzen für den Erfolg in diesem Beruf.
Vorteile dieser Position
Attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie ein sicheres Festgehalt bieten eine solide finanzielle Grundlage. Die leistungsorientierte Vergütung motiviert zu Höchstleistungen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Unternehmens verhelfen Ihnen zu beruflichem Wachstum und sicheren Karriereperspektiven.
Nachteile und mögliche Herausforderungen
Der Job erfordert Flexibilität sowie eine gewisse Eigenmotivation, um erfolgreich zu beraten. Die Anforderungen an Kundenorientierung und Kommunikation sind hoch.
Wer noch keine Vertriebserfahrung mitbringt, muss sich in die Beratungsthematik einarbeiten – jedoch werden hierfür gezielt Weiterbildungen angeboten.
Fazit – Für wen lohnt sich die Bewerbung?
Diese Position ist ideal für Menschen, die Vertrieb und Beratung als Karrierechance begreifen. Finanzinteresse und Lernbereitschaft werden gezielt gefördert.
Bewerber erwarten faire Konditionen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Für ambitionierte Quereinsteiger und erfahrene Vertriebsprofis ist dieser Job einen Blick wert.