Medientechniker/in (m/w/d)
Setze dein IT- und Medientechnik-Knowhow ein, arbeite flexibel und profitiere von Zusatzleistungen wie Zulage, Altersvorsorge und Entwicklungsperspektiven. Bewirb dich jetzt!
Überblick zur Medientechniker/in (m/w/d) Position
Die ausgeschriebene Stelle ist im mittleren Dienst angesiedelt und sieht eine befristete Vollzeit-Anstellung vor. Es erwartet dich ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus Entgeltgruppe 9a TVöD, zulagen sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden explizit angeboten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Außerdem bestehen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für persönliche Resilienz sowie eine faire Gleichbehandlungskultur.
Gesucht werden Bewerber/innen mit abgeschlossener Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare IT-Ausbildung und mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung. Beamte können sich ebenfalls bewerben, sofern die erforderlichen Laufbahnvoraussetzungen vorliegen.
Die täglichen Aufgaben als Medientechniker/in
Du bist verantwortlich für die Betreuung und Wartung von Medientechnik in Besprechungsräumen und weiteren Arbeitsbereichen. Dazu gehört die Einrichtung, Inbetriebnahme und Pflege von Videokonferenzsystemen, Druckern, Plottern und Scannern.
Die Durchführung von System- und Integrationstests, die Dokumentation und Konzeption technischer Lösungen sowie die Einweisung und Betreuung der Nutzer sind ebenfalls wichtige Aufgabenbereiche.
Der 1st-Level-Support – sowohl technisch als auch nichttechnisch – ist ein zentraler Bestandteil des Alltags. Du koordinierst zudem externe Dienstleister und bist für die Beschaffung und Verwaltung der Hardware verantwortlich.
Wissen im Bereich IT-Hardware, Netzwerktechnik und Konferenztechnik werden vorausgesetzt, sodass Technikorientierung und Nutzerservice Hand in Hand gehen.
Vorteile der Medientechniker/in Position
Besonders attraktiv sind die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die strukturierte Förderung deiner IT-Fachkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuelle Lösungen für die Work-Life-Balance.
Zusatzleistungen wie eine monatliche Zulage, Zuschüsse zum Deutschlandticket und eine betriebliche Altersvorsorge bieten finanzielle Planungssicherheit und Wertschätzung.
Nachteile, die Bewerber beachten sollten
Die Anstellung ist befristet, was für Bewerber, die eine langfristige Perspektive suchen, ein Nachteil sein könnte. Zudem wird eine nachweisbare Berufserfahrung von mindestens drei Jahren gefordert.
Wer sehr speziell auf reine Medientechnik abzielt, sollte wissen, dass die Tätigkeit auch administrative und koordinierende Aspekte umfasst.
Fazit zur Bewerbung als Medientechniker/in
Die Position bietet für technikaffine Fachkräfte eine solide Mischung aus praktischer Tätigkeit und IT-Management. Flexible Bedingungen und ein attraktives Vergütungspaket runden das Angebot ab.
Wer Lust auf neue Herausforderungen und Teamarbeit hat, findet hier einen modernen Arbeitsplatz mit Entwicklungspotential und spürbarer sozialer Kompetenz.