Direttore Business Unit Teleriscaldamento
Gestione strategica ed operativa, budget, team multidisciplinari. Retribuzione elevata, smart working, auto aziendale e premi. Opportunità di crescita in un contesto dinamico.
Questa opportunità come Direttore Business Unit Teleriscaldamento si distingue per il suo alto livello di responsabilità e la gestione integrata di tutte le attività chiave della business unit. Il ruolo offre inquadramento come dirigente, un pacchetto retributivo molto interessante, premi sui risultati, auto aziendale e benefit come ticket restaurant. Il lavoro prevede smart working due giorni a settimana e possibilità di crescita continua in un gruppo strutturato e proiettato verso l’innovazione nei servizi energetici.
Responsabilità principali del lavoro
Chi ricoprirà la posizione avrà il compito di gestire la business unit con responsabilità diretta su budget e redditività, garantendo efficienza operativa e sviluppo sostenibile.
Sarà coinvolto nella definizione delle strategie industriali del settore teleriscaldamento e nell’individuare nuove opportunità di crescita grazie alle iniziative legate alla sostenibilità.
Dovrà supervisionare impianti e reti, garantendo affidabilità continue performance tecniche e operative, oltre che gestire il team di lavoro e le relazioni con enti pubblici e stakeholder.
La funzione comprende anche la valutazione tecnico-economica degli investimenti e il rispetto delle norme in materia di sicurezza e ambiente.
Collaborerà a stretto contatto con finance, HR, acquisti e legale per garantire la corretta gestione tecnico-economica dell’intera business unit.
Punti di forza dell’offerta
Il principale vantaggio dell’offerta è l’inquadramento come dirigente, che garantisce un alto livello di riconoscimento professionale e retribuzione.
Molto apprezzato lo smart working su base settimanale e un ambiente orientato alla crescita professionale e all’innovazione continua nel settore energia.
Svantaggi e aspetti a considerare
Uno degli aspetti più impegnativi può essere la responsabilità sulla marginalità economica, nonché il dover gestire molteplici stakeholder da settori diversi.
La richiesta di consolidata esperienza nel settore può restringere la platea di potenziali candidati realmente all’altezza delle aspettative del ruolo.
Il verdetto: chi dovrebbe candidarsi?
Questa posizione è ideale per manager esperti nel mondo delle multiutility, con visione strategica, solida esperienza nella gestione economico-finanziaria e capacità di leadership.
Per chi desidera accrescere la propria carriera da dirigente, con vantaggi economici, benefit moderni e l’opportunità di guidare l’innovazione, questa offerta rappresenta un’opzione concreta e stimolante.