Softwareentwickler:in Versicherungstechnik
Gestalte zukunftsweisende IT-Lösungen im Versicherungskernbereich, attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, Homeoffice, zahlreiche Benefits, umfangreiche Weiterbildungschancen.
Mit der Position als Softwareentwickler:in im Bereich Versicherungstechnik (C / C++) bietet die SV Informatik GmbH eine feste Anstellung mit der Möglichkeit auf Homeoffice sowie Teilzeit- oder Vollzeitmodelle an.
Die Vergütung liegt auf hohem Niveau und enthält 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und variable Erfolgsbeteiligungen, was finanzielle Planungssicherheit gewährleistet.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Events aus, zudem profitieren Mitarbeiter von modernen Arbeitsmitteln und individuellen Weiterbildungsprogrammen.
Tätigkeiten & Verantwortungsbereiche
Als Softwareentwickler:in betreust und entwickelst du das Bestandsführungssystem für Lebensversicherungen auf Basis von C und C++ weiter.
Du bist verantwortlich für die Integration des technischen Kernsystems in bestehende Geschäftsprozesse sowie für Wartung und Entwicklung neuer Lösungen.
Die Beratung von Kunden bei der Anforderungskonzeption gehört ebenso dazu wie die Koordination relevanter Schnittstellen mit Weitblick und technischem Verständnis.
Zudem begleitest du Projekte von der Konzeption mit dem Kunden bis zum produktiven Einsatz und organisierst Tätigkeiten in der Angebots- und Umsetzungsphase.
Ein analytisches und strukturiertes Arbeiten liegt im Fokus, wobei Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit wichtig sind.
Vorteile des Jobs
Ein starker Vorteil ist das attraktive Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersversorgung und Erfolgsbeteiligungen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie Teilzeitmodelle sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Zahlreiche Weiterbildungsprogramme sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen deine Karriere bei SV Informatik optimal.
Das Betriebsklima ist familiär, regelmäßige Firmenfeiern oder Teamevents fördern den Teamspirit und die Zufriedenheit.
Zusätzlich profitieren Angestellte von moderner Ausstattung, höhenverstellbaren Tischen und einer guten Verpflegung in der Betriebskantine.
Nachteile des Jobs
Ein möglicher Nachteil ist die Notwendigkeit, sich mit komplexen versicherungstechnischen Themen auseinanderzusetzen.
Wer keine Affinität zur Formal- und Versicherungsmathematik mitbringt, könnte sich erst einarbeiten müssen.
Zudem ist eine hohe Eigenverantwortung gefragt, was manchen Berufseinsteiger überfordern könnte.
Hoher Abstimmungsbedarf mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen kann die Entscheidungsprozesse verlängern.
Zudem unterscheiden sich die Mitarbeitervorteile je nach Position und Abteilung, was im Einzelfall zu klären ist.
Fazit: Für wen lohnt sich die Bewerbung?
Für erfahrene Informatiker:innen oder motivierte Berufseinsteiger, die nach flexiblen Arbeitsmodellen, guten Entwicklungschancen sowie einer attraktiven Vergütung suchen, ist diese Position absolut empfehlenswert.
Wer Teamgeist mitbringt, sich für innovative Lösungen im Versicherungsumfeld interessiert und eine eigenverantwortliche Rolle übernehmen möchte, trifft hier eine sehr gute Wahl.