Senior Instructional Designer- Digital Learning
Gestione di progetti digitali, crescita professionale, smartworking, formazione continua, benefit e welfare aziendale. Esperienza e spirito innovativo richiesti.
Responsabilità quotidiane e dettagli del lavoro
Il Senior Instructional Designer- Digital Learning si occuperà di progettare percorsi di formazione digitale, con responsabilità chiave su governance, qualità, e sviluppo dei progetti.
Le attività prevedono analisi dei bisogni formativi dei clienti, ideazione di soluzioni didattiche innovative e scrittura di storyboard per contenuti digitali, inclusi video e microlearning.
Il ruolo include inoltre la gestione completa del progetto come Project Manager, dalle fasi di pianificazione al monitoraggio delle scadenze, budget e coordinamento dei team interni ed esterni.
Forte attenzione viene data alla coerenza metodologica, all’efficacia e al miglioramento continuo dei percorsi, mantenendo sempre sotto controllo i costi e la sostenibilità di ogni iniziativa formativa.
Infine, sarà necessario svolgere attività di scouting di nuove tecnologie, fornitori e implementazione su piattaforme LMS, privilegiando esperienze su Moodle.
Punti di forza principali
Tra i vantaggi del ruolo risaltano la possibilità di crescita professionale con formazione continua e accesso alla Corporate University b*right.
È previsto smartworking e un piano di welfare chiamato Gi Well, che garantisce benefit aggiuntivi per il benessere lavorativo.
Il contratto proposto è a tempo indeterminato, motivo di sicurezza e stabilità per il candidato ideale.
La posizione permette inoltre di lavorare in un contesto realmente orientato all’equità, diversità e inclusività, ponendo al centro la valorizzazione delle persone.
Possibilità di partecipare a progetti innovativi e integrarsi in un Gruppo di respiro internazionale con più di 9.000 colleghi nel mondo.
Possibili aspetti negativi
Uno degli aspetti meno positivi può essere l’elevata richiesta di esperienza specifica: sono richiesti almeno 5 anni nel digital learning e competenza approfondita su piattaforme LMS.
Le responsabilità di project management e il monitoraggio di più progetti contemporanei potrebbero risultare impegnative e portare a periodi di gestione dello stress.
Ulteriore limite è la forte aspettativa di aggiornamento continuo sulle tecnologie emergenti, compreso l’uso degli strumenti di authoring avanzati.
Il ruolo richiede frequentemente la gestione di stakeholder diversi e approcci consulenziali, quindi è necessario essere abili nella comunicazione e nel problem solving.
La varietà delle mansioni talvolta può generare carichi di lavoro variabili o picchi di attività in alcuni periodi dell’anno.
Il verdetto
Il ruolo di Senior Instructional Designer- Digital Learning offre concrete opportunità per consolidare la propria carriera in un ambiente inclusivo e altamente formativo.
I benefit e la possibilità di contribuire attivamente all’innovazione nella formazione digitale sono punti di forte attrattiva.
Per i professionisti che hanno sviluppato solide competenze nel digital learning e cercano una crescita in contesti organizzati, questa posizione può garantire una vera valorizzazione del talento.
Pur trattandosi di un ruolo complesso e sfidante sotto molti aspetti, le condizioni di contratto e welfare pongono questa opportunità tra le più interessanti del settore HR.
Consigliata a profili senior e motivati da sfide e crescita professionale a lungo termine.