Mitarbeiter (gn) im LEAN-Management
Verantwortung übernehmen, Prozesse verbessern und sich persönlich entwickeln: Langfristige Festanstellung, attraktives Gehalt und vielfältige Zusatzleistungen inklusive.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Die Position als Mitarbeiter (gn) im LEAN-Management bietet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung im Rahmen des GVP-Tarifvertrags.
Sichern Sie sich Prämien bis 400 Euro sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten in Online-Shops.
Auch die Option auf mobiles Arbeiten sowie unkomplizierte Urlaubsantragstellung via App gehören zu den modernen Arbeitgeberleistungen.
Die Einstufung der Gehälter liegt im geschätzten Bereich von 39.000 bis 55.000 Euro im Jahr – ein attraktives Gesamtpaket für qualifizierte Fachkräfte.
Eine Übernahmeoption im Partnerunternehmen sorgt zudem für langfristige Sicherheit und spannende Entwicklungschancen.
Ihr Arbeitsalltag und Ihre Aufgaben
Im Fokus Ihrer Tätigkeit stehen die Weiterentwicklung und Anwendung von Lean-Management-Methoden wie KVP, 5S, KPI und Wertstromanalyse.
Sie unterstützen die Produktionsplanung und -steuerung und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
Die Analyse und Optimierung von Produktions- sowie Wertschöpfungsprozessen gehört ebenso zu Ihrem täglichen Geschäft.
Mitwirkung bei der Realisierung von Digitalisierungsprojekten bietet Ihnen zusätzliche Abwechslung und Verantwortung.
Außerdem sorgen Sie mit dafür, dass die Datenqualität stets hoch bleibt und alle relevanten Prozesse reibungslos laufen.
Pluspunkte des Jobangebots
Ein klarer Vorteil sind die umfassenden Sozialleistungen sowie die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung.
Die Prämienzahlung “Mitarbeiter werben Mitarbeiter” sowie Flexibilität beim Arbeiten erhöhen die Attraktivität dieser Position weiter.
Herausforderungen und weniger erfreuliche Aspekte
Für die Position müssen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung im Produktionsumfeld verfügen.
Zudem sind fundierte ERP- und Lean-Management-Kenntnisse vorausgesetzt, was den Einstieg für Neulinge erschwert.
Fazit
Das Angebot richtet sich besonders an technikaffine Fachkräfte mit Lean-Management-Expertise. Wer langfristigen, sicheren und abwechslungsreichen Berufseinstieg mit Zusatzleistungen sucht, trifft hier die richtige Wahl.