Media Strategist & Planner
Führung, Innovation und Work-Life-Balance: Entwickle und steuere Yello-Kampagnen, genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen und viele Zusatzleistungen.
Stellenangebot im Überblick
Die befristete Position als Media Strategist & Planner bietet ein geschätztes Jahresgehalt von 41.000 bis 50.000 € und ist als Elternzeitvertretung ausgeschrieben. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Zuschüsse und zahlreiche Benefits werten das Angebot zusätzlich auf. Die Bewerbung forderte kein Anschreiben, der Fokus liegt auf beruflicher Erfahrung und strategischem Können.
Als unabhängiger Bewerberberater empfehle ich diese Position besonders für erfahrene Marketing- und Media-Profis, die eigenständiges Arbeiten schätzen. Die Kombination aus Innovation, Work-Life-Balance und Weiterbildung ist ein starkes Gesamtpaket für ambitionierte Kandidat:innen. Die befristete Laufzeit bis 2027 bietet dennoch langfristige Planungssicherheit.
Das Hauptaugenmerk liegt auf Verantwortung für nationale Kampagnen, agilem Arbeiten und einem inspirierenden Teamumfeld. Zudem gibt es Ermäßigungen auf Stromtarife, Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten und geförderte Weiterbildungen.
Tägliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Media Strategist & Planner trägst du die Hauptverantwortung für die strategische Planung und Steuerung der Mediapräsenz.
Die Entwicklung, Durchführung und stetige Optimierung nationaler Kampagnen in Zusammenarbeit mit Mediaagenturen gehören zu deinen wichtigsten Aufgaben.
Du agierst als Bindeglied zwischen Strategie und operativem Marketing, führst Stakeholder zusammen und setzt zielgerichtete Leitlinien um.
Die Steuerung von Budgets, Auswahl von Medienkanälen und die Umsetzung digitaler sowie klassischer Maßnahmen bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Zudem bist du Ansprechpartner:in für innovative Trends und entwickelst kontinuierlich neue Impulse für Kommunikation und Mediaeinsatz.
Vorteile für Bewerber:innen
Hohe Flexibilität ist durch Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Zuschüsse und individuelle Arbeitsplatzwahl garantiert.
Work-Life-Balance steht im Mittelpunkt: Neben Sportangeboten werden Familien besonders unterstützt, beispielsweise durch KiTa-Zuschüsse und Rabatte.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind breit gefächert, sodass persönliche und berufliche Entwicklung gleichermaßen gefördert wird.
Auch Nachhaltigkeit wird gelebt: Der Mitarbeitertarif umfasst 100 % Solarstrom, zusätzlich gibt es Angebote im Bereich E-Mobilität und E-Bikes.
Das Team setzt auf einen offenen Austausch, Innovationsfreude und flache Hierarchien – ideale Bedingungen für kreative Köpfe.
Mögliche Nachteile
Die Befristung der Stelle bis 2027 kann für Bewerber:innen mit langfristigen Karriereplänen eine Herausforderung sein.
Ein Einstieg ist nur mit umfassender Berufserfahrung im Bereich Mediastrategie möglich, wodurch Berufseinsteiger kaum Chancen haben.
Die Verantwortung ist hoch – insbesondere im Management bedeutender Budgets und im Schnittstellenmanagement mit vielen Abteilungen.
Es kann zeitweise zu erhöhter Arbeitsbelastung kommen, da Kampagnen pünktlich und effizient gesteuert werden müssen.
Die Rolle als zentrale:r Medienverantwortliche:r ist stark von Ergebnissen abhängig und verlangt analytisches Denken und Belastbarkeit.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Das Angebot überzeugt mit starkem Gehalt, flexiblen Bedingungen und gezielter Förderung von Innovation und persönlicher Entwicklung.
Wer langjährige Erfahrung in der Media-Strategie mitbringt und eine befristete, aber sichere Anstellung mit Gestaltungsspielraum sucht, findet hier ein attraktives Paket.
Die Position ist anspruchsvoll, setzt aber kreative Ideen und unternehmerisches Denken voraus.
Die Benefits und die Unternehmenskultur sind echte Pluspunkte für vielfältige Bewerber:innen mit eigenständigem Arbeitsstil.
Eine klare Empfehlung für ambitionierte Kandidat:innen, die Wirkung erzielen wollen und sich mit den Yello-Werten identifizieren können.